Un supermercado asiático online deberá pagar $865,000 después de violar las leyes de protección laboral de Massachusetts, según informó la oficina de la Fiscal General Andrea Campbell. La empresa, Weee!, autodenominada el "Supermercado Asiático Online más grande de América", llegó a un acuerdo para resolver las acusaciones de clasificación errónea de trabajadores y violaciones de la ley de tiempo por enfermedad de Massachusetts.
¿Qué pasó exactamente?
La Fiscal General Campbell anunció que este acuerdo permitirá que más de 160 trabajadores afectados reciban una restitución. Weee! emplea a conductores para realizar servicios de entrega online. La oficina de la fiscal general alegó que Weee! violó las leyes salariales y horarias de Massachusetts al clasificar incorrectamente a los conductores de reparto como contratistas independientes. Esto les negaba el acceso a protecciones legales relacionadas con los empleados y no les proporcionaba recibos de pago con respecto a sus salarios pagados.
Violación del derecho al tiempo por enfermedad
Además de la clasificación errónea, la oficina de la fiscal general también alegó que Weee! no permitió a los trabajadores ganar y usar tiempo por enfermedad según lo exige la ley. Bajo la ley estatal, los trabajadores tienen derecho a ganar y usar hasta 40 horas de tiempo por enfermedad protegido por el trabajo por año.
Declaraciones de la Fiscal General Campbell
"Cuando los empleadores clasifican ilegalmente a los trabajadores e impiden que accedan a protecciones cruciales para los empleados, como el derecho a ganar y usar tiempo por enfermedad para cuidarse a sí mismos y a sus familias, los trabajadores vulnerables son perjudicados y explotados injustamente", dijo Campbell.
El acuerdo
Weee! ha acordado clasificar a sus conductores como empleados y cumplir con todas las leyes relevantes de Massachusetts bajo el acuerdo. La investigación se inició tras una denuncia presentada por la Asociación Progresista China.
Yusin Mok, organizador principal de la Asociación Progresista China, declaró: "Muchos trabajadores ni siquiera sabían que sus derechos estaban siendo violados. Felicitamos a la Fiscal General Andrea Joy Campbell y a su equipo por buscar justicia y garantizar que los trabajadores sean compensados justamente".