La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y el Sindicato de la Alimentación (STIA) se encuentran en estado de alerta y movilización debido a la imposición de un tope salarial del 1% mensual en las negociaciones paritarias. Esta situación ha generado tensiones y amenaza con medidas de fuerza por parte de ambos gremios.
UOCRA: Alerta y Movilización por Recomposición Salarial
La UOCRA, liderada por Gerardo Martínez, ha declarado el estado de alerta y movilización en todo el país tras la negativa de la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) de llegar a un acuerdo que contemple los índices inflacionarios y la pérdida del poder adquisitivo de los salarios. La última paritaria, firmada en febrero, otorgó un aumento del 4,3% para el período enero-marzo, pero el aumento del costo de vida de marzo, que alcanzó el 3,7%, desfasó los convenios.
El gremio prevé la realización de asambleas en los lugares de trabajo y no descarta medidas de acción directa. La UOCRA busca alternativas para superar el "cepo paritario", pero hasta el momento no ha encontrado una fórmula que convenza a la parte empresaria. La medida afecta a todos los sectores y ámbitos de actuación incluidos en la industria de la construcción.
Sindicato de la Alimentación: Movilización contra el Tope Salarial
El Sindicato de la Alimentación (STIA), conducido por Rodolfo Daer, también se enfrenta a la imposición del tope salarial del 1%. En este contexto, el gremio ha realizado una movilización hasta la sede de la Cámara Empresaria de la Alimentación (FIPAA) en rechazo a la oferta de ajuste salarial del 1% presentada por las empresas del sector. La situación es similar a la de la UOCRA, donde la inflación desfasó los acuerdos salariales y genera presión para obtener aumentos que permitan mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.
¿Qué significa este conflicto?
El conflicto en las paritarias de la UOCRA y el Sindicato de la Alimentación refleja la creciente presión de los gremios para superar los topes salariales impuestos por el gobierno y asegurar que los salarios acompañen el ritmo de la inflación. Las medidas de fuerza y las movilizaciones son herramientas que los sindicatos utilizan para ejercer presión en las negociaciones y defender los intereses de sus afiliados.