La Unión Tranviarios Automotor (UTA) ha emitido una alerta sobre la posibilidad de un nuevo paro de colectivos que afectaría a diversas regiones del país. La medida de fuerza se debe a la falta de pago de los salarios acordados a los trabajadores del sector. El gremio denuncia que las empresas no han cumplido con los acuerdos salariales pactados, generando incertidumbre entre los empleados y usuarios del transporte público.
¿Qué Detona el Conflicto?
Según declaraciones de la UTA, las empresas de colectivos adeudan a los trabajadores una diferencia salarial acordada previamente. José Luis Sabao, secretario general de la UTA de Corrientes, afirmó que preparan una medida de fuerza si no se revierte la situación salarial en las próximas horas. El gremio exige que las empresas abonen el saldo pendiente y cumplan con la nueva escala salarial, que establece un salario mínimo de $1.270.000.
Las Empresas se Defienden
Las empresas, por su parte, argumentan que no pueden afrontar estos pagos debido a la quita de subsidios por parte del Gobierno Nacional. Señalan que la reducción de los subsidios ha generado un desfinanciamiento del sector, dificultando el cumplimiento de las obligaciones salariales. Esta situación, según los empresarios, requiere una solución urgente para evitar mayores conflictos.
San Juan al Borde del Paro
La UTA Seccional San Juan también ha anunciado una posible medida de fuerza. Si no se cumple con el pago adeudado, realizarán una retención de servicios de 24 horas a partir de las 00 del próximo lunes. Además, denuncian descuentos aplicados por presentismo y por el paro nacional anterior, lo que agrava aún más la situación de los trabajadores.
Posibles Soluciones y Próximos Pasos
La situación es crítica y exige una pronta resolución. La UTA ha presentado reclamos ante la Subsecretaría de Trabajo y advierte que, de no haber respuestas favorables, la medida de fuerza se concretará. Se espera que en las próximas horas se realicen negociaciones entre el gremio, las empresas y el gobierno para evitar el paro y garantizar el servicio de transporte público.
- Negociación entre UTA, empresas y gobierno.
- Búsqueda de alternativas de financiamiento para el sector.
- Garantizar el cumplimiento de los acuerdos salariales.